HRM and change / guest editors, Adrian Thornhill, Mark N.K. Saunders and Denise Skinner.
Using insights from the relevant literature and recent empirical data, this paper investigates the relationship between organisational change and employee turnover. It proposes a mechanism for how widespread change translates into individual decisions to quit, and corroborates four relevant hypothes...
Mô tả đầy đủ
Đã lưu trong:
Chi tiết về thư mục
| Tác giả khác: |
Thornhill, Adrian,
Saunders, Mark, 1959-,
Skinner, Denise |
|---|
| Định dạng: | eBook
|
|---|
| Ngôn ngữ: | English |
|---|
| Được phát hành: |
[Bradford, England] :
Emerald Group Pub.,
2004.
|
|---|
| Loạt: | Personnel review ;
v. 33, no. 2, 2004, special issue.
|
|---|
| Những chủ đề: | |
|---|
| Truy cập trực tuyến: | Click for online access
|
|---|