Women and Japanese management : discrimination and reform / Alice C.L. Lam.

Standard works on the employment systems of Japanese companies deal almost exclusively with men. Women, however, constitute the vast majority of the low wage, highly flexible ""non-core"" employees. This book breaks new ground in examining the role of Japanese women in industry....

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Lam, Alice C. L. (Alice Cheung-Ling), 1955-
Format: eBook
Language:English
Published: London ; New York : Routledge, 1992.
Subjects:
Online Access:Click for online access

MARC

LEADER 00000cam a2200000 a 4500
001 ocn252794778
003 OCoLC
005 20250120213020.0
006 m o d
007 cr zn|||||||||
008 911231s1992 enka ob 001 0 eng d
040 |a MT4IT  |b eng  |e pn  |c MT4IT  |d OCLCQ  |d EBLCP  |d YDXCP  |d CO3  |d E7B  |d OCLCQ  |d QE2  |d IDEBK  |d OCLCO  |d OCLCQ  |d OTZ  |d OCLCF  |d OCLCQ  |d MERUC  |d BTCTA  |d OCLCO  |d TYFRS  |d COO  |d DEBSZ  |d OCLCQ  |d AZK  |d COCUF  |d MOR  |d PIFAG  |d ZCU  |d OCLCQ  |d WY@  |d U3W  |d CN8ML  |d STF  |d WRM  |d OCLCQ  |d CEF  |d NRAMU  |d ICG  |d VT2  |d LHU  |d FVL  |d OCLCQ  |d WYU  |d BRX  |d CANPU  |d OCLCQ  |d DKC  |d OCLCQ  |d LEAUB  |d CNTRU  |d HS0  |d BOL  |d SFB  |d INARC  |d OCLCO  |d UKAHL  |d OCLCO  |d OCLCQ  |d OCLCO  |d OCLCL 
019 |a 62589446  |a 427315036  |a 437077748  |a 455990392  |a 503046330  |a 646717922  |a 756874145  |a 961551026  |a 962559857  |a 988464147  |a 992113561  |a 994686649  |a 1037754182  |a 1038671324  |a 1044160564  |a 1044293382  |a 1045497731  |a 1055407622  |a 1056333243  |a 1056413909  |a 1059526678  |a 1059785708  |a 1060796343  |a 1065695322  |a 1071828627  |a 1074296736  |a 1081209183  |a 1086510189  |a 1109084814  |a 1114352906  |a 1125873532  |a 1125913559  |a 1162010233  |a 1228616746  |a 1241961518  |a 1286903639  |a 1290030715  |a 1300601236 
020 |a 0203076052  |q (electronic bk.) 
020 |a 9780203076057  |q (electronic bk. ;  |q Adobe Reader) 
020 |a 0203076052  |q (electronic bk. ;  |q Adobe Reader) 
020 |a 9780415063357 
020 |a 0415063353 
020 |a 9786610328932 
020 |a 6610328935 
020 |a 9781134923489  |q (e-book ;  |q PDF) 
020 |a 1134923481 
020 |a 9781134923434  |q (e-book ;  |q Mobi) 
020 |a 1134923430 
020 |a 9781134923472  |q (e-book ;  |q ePub) 
020 |a 1134923473 
020 |a 1280328932 
020 |a 9781280328930 
020 |a 0203315642 
020 |a 9780203315644 
020 |z 0415063353  |q (Cloth) 
027 |a MYILIB_CUp 
035 |a (OCoLC)252794778  |z (OCoLC)62589446  |z (OCoLC)427315036  |z (OCoLC)437077748  |z (OCoLC)455990392  |z (OCoLC)503046330  |z (OCoLC)646717922  |z (OCoLC)756874145  |z (OCoLC)961551026  |z (OCoLC)962559857  |z (OCoLC)988464147  |z (OCoLC)992113561  |z (OCoLC)994686649  |z (OCoLC)1037754182  |z (OCoLC)1038671324  |z (OCoLC)1044160564  |z (OCoLC)1044293382  |z (OCoLC)1045497731  |z (OCoLC)1055407622  |z (OCoLC)1056333243  |z (OCoLC)1056413909  |z (OCoLC)1059526678  |z (OCoLC)1059785708  |z (OCoLC)1060796343  |z (OCoLC)1065695322  |z (OCoLC)1071828627  |z (OCoLC)1074296736  |z (OCoLC)1081209183  |z (OCoLC)1086510189  |z (OCoLC)1109084814  |z (OCoLC)1114352906  |z (OCoLC)1125873532  |z (OCoLC)1125913559  |z (OCoLC)1162010233  |z (OCoLC)1228616746  |z (OCoLC)1241961518  |z (OCoLC)1286903639  |z (OCoLC)1290030715  |z (OCoLC)1300601236 
043 |a a-ja--- 
050 4 |a HD6060.5.J3  |b L36 1992eb 
055 1 3 |a HD6060.5.J3  |b L36 1992eb 
049 |a HCDD 
100 1 |a Lam, Alice C. L.  |q (Alice Cheung-Ling),  |d 1955-  |1 https://id.oclc.org/worldcat/entity/E39PCjBYRPbdV4hYxkwWW6Qbbd 
245 1 0 |a Women and Japanese management :  |b discrimination and reform /  |c Alice C.L. Lam. 
260 |a London ;  |a New York :  |b Routledge,  |c 1992. 
300 |a 1 online resource (xvi, 281 pages) :  |b illustrations 
336 |a text  |b txt  |2 rdacontent 
337 |a computer  |b c  |2 rdamedia 
338 |a online resource  |b cr  |2 rdacarrier 
340 |g polychrome.  |2 rdacc  |0 http://rdaregistry.info/termList/RDAColourContent/1003 
347 |a text file  |2 rdaft  |0 http://rdaregistry.info/termList/fileType/1002 
504 |a Includes bibliographical references (pages 260-272) and index. 
588 0 |a Print version record. 
505 0 |a pt. 1. Discrimination against women in employment : theory and practice -- pt. 2. Legislation and reform -- pt. 3. A case study -- pt. 4. Conclusions. 
520 |a Standard works on the employment systems of Japanese companies deal almost exclusively with men. Women, however, constitute the vast majority of the low wage, highly flexible ""non-core"" employees. This book breaks new ground in examining the role of Japanese women in industry. It assesses the extent to which growing pressure for equal opportunities between the sexes has caused Japanese companies to adapt their employment and personnel management practices in recent years. The author puts the argument in an historical perspective, covering the employment of Japanese women from the start 
546 |a English. 
650 0 |a Sex discrimination in employment  |z Japan. 
650 0 |a Women  |x Employment  |z Japan. 
650 7 |a Sex discrimination in employment  |2 fast 
650 7 |a Women  |x Employment  |2 fast 
651 7 |a Japan  |2 fast  |1 https://id.oclc.org/worldcat/entity/E39PBJkT7GyCmyjxytDfqk6Yfq 
758 |i has work:  |a Women and Japanese management (Text)  |1 https://id.oclc.org/worldcat/entity/E39PCH6BRk7CMyDDP478cCVRDq  |4 https://id.oclc.org/worldcat/ontology/hasWork 
776 0 8 |i Print version:  |a Lam, Alice C.L. (Alice Cheung-Ling), 1955-  |t Women and Japanese management.  |d London ; New York : Routledge, 1992  |w (DLC) 91048163 
856 4 0 |u https://ebookcentral.proquest.com/lib/holycrosscollege-ebooks/detail.action?docID=168920  |y Click for online access 
903 |a EBC-AC 
994 |a 92  |b HCD