| Summary: | In die Arbeitslosigkeit entlassen zu werden, ist fr die Betroffenen ein schmerzlicher Prozess. Doch wie geht es eigentlich den Personalleitern, die diese Entlassungen durchfhren mssen? Wie gehen sie mit dieser Situation um? Whrend eines Entlassungsprozesses stehen Fhrungskrfte aus dem Personalbereich im Rampenlicht: obwohl sich ihr Handlungsspielraum oft in Grenzen hlt, sind sie doch diejenigen, die den Prozess maßgeblich und vor allem sichtbar prgen. Sie werden einerseits die Kritik der Belegschaft an den Entscheidungen der Geschftsleitung zu spren bekommen und sie werden anderersei.
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