تخطي إلى المحتوى
Library Home
Start Over
Research Databases
E-Journals
الحجز الأكاديمي
Library Home
تسجيل الدخول
English
Deutsch
Español
Français
Italiano
日本語
Nederlands
Português
Português (Brasil)
中文(简体)
中文(繁體)
Türkçe
עברית
Gaeilge
Cymraeg
Ελληνικά
Català
Euskara
Русский
Čeština
Suomi
Svenska
polski
Dansk
slovenščina
اللغة العربية
বাংলা
Galego
Tiếng Việt
Hrvatski
हिंदी
Հայերէն
Українська
اللغة
Library Catalog
كل الحقول
العنوان
المؤلف
الموضوع
رقم الاستدعاء
ردمك/تدمد
ابحث
بحث متقدم
|
استعراض
|
إرشادات حول معاملات البحث
Répondre au changement :
استشهد بهذا
أرسل هذا في رسالة قصيرة
أرسل هذا بالبريد الإلكتروني
طباعة
تصدير التسجيلة
تصدير إلى RefWorks
تصدير إلى EndNoteWeb
تصدير إلى EndNote
أضف إلى المفضلة
رابط دائم
Répondre au changement : aider les autres à gérer la transition / Kerry A. Bunker.
محفوظ في:
التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي:
Bunker, Kerry A.
التنسيق:
كتاب الكتروني
اللغة:
French
English
منشور في:
Greensboro, N.C. :
Center for Creative Leadership,
©2012.
سلاسل:
Guides "Transformer les idées en action."
Report (Center for Creative Leadership) ;
no. 442.
الموضوعات:
Organizational change
>
Management.
Leadership.
Organizational change.
BUSINESS & ECONOMICS
>
Structural Adjustment.
Leadership
Organizational change
>
Management
الوصول للمادة أونلاين:
Click for online access
Click for online access
Uniform Title:
Responses to change.
المقتنيات
الوصف
جدول المحتويات
مواد مشابهة
عرض للأخصائي
جدول المحتويات:
Répondre au changement: Aider les autres àgérer la transition; GUIDES " TRANSFORMER LES IDÉES EN ACTION "; SÉRIE DE GUIDES " TRANSFORMER LES IDÉES EN ACTION "; Table des matières; Sommaire Exécutif; Les choses changent; Comprendre la dynamique; Répondre au changement; Faire la transition; Qui a besoin de quoi?; À quoi prêter attention et comment aider; Évaluation et intervention; Aller de l'avant; Ouvrages suggérés; Contexte; Résumé des points clés; Demande d'informations.
Intro; Table des matières; Les choses changent; Comprendre la dynamique; Répondre au changement; Faire la transition; Qui a besoin de quoi?; À quoi prêter attention et comment aider; Évaluation et intervention; Aller de l'avant; Ouvrages suggérés; Contexte; Résumé des points clés; Demande d'informations.
مواد مشابهة
Deep change : discovering the leader within
حسب: Quinn, Robert E.
منشور في: (1996)
Leading with authenticity in times of transition
حسب: Bunker, Kerry A., وآخرون
منشور في: (2005)
Transition leadership : navigating the complexities of organisational change
حسب: Hayes, Catherine
منشور في: (2020)
The change champion's field guide : strategies and tools for leading change in your organization
منشور في: (2013)
Leading organization design : how to make organization design decisions to drive the results you want
حسب: Kesler, Gregory, 1952-
منشور في: (2011)