Wirkungsvolle Führung im Change-Management : Studie am Beispiel des Privatkundengeschäfts von Banken / Christian Pein.

Unternehmen sämtlicher Branchen stehen nahezu täglich der Herausforderung gegenüber, tiefgreifende Veränderungen erfolgreich umzusetzen. Die Transformationen im Unternehmen beziehen sich hauptsächlich auf die Handlungsfelder des Change-Managements: Strategie, Kultur, Technologie und Organisatio...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Pein, Christian (Author)
Format: eBook
Language:German
Published: Hamburg : Diplomica Verlag GmbH, 2014.
Subjects:
Online Access:Click for online access
Table of Contents:
  • Wirkungsvolle Führung im Change-Management; Inhaltsverzeichnis; Abbildungsverzeichnis; Tabellenverzeichnis; 1. Relevanz des Themas; 2. Wandel und Veränderung; 2.1 Definition und Modelle des Wandels; 2.2 Change-Management; 3. Führungsverhalten und Führungssysteme als Einflussfaktor im Change-Management des Privatkundenvertriebs der 0815-Bank; 3.1 Führungsverhalten und Führungssysteme im Privatkundenvertrieb von Banken; 3.2 Führung im Veränderungsprozess; 4. Ablauf und Ergebnisdarstellung der Mitarbeiterbefragung; 4.1 Zielsetzung der Befragung.
  • 4.2 Zusammenfassung Erfolgsfaktoren in Veränderungsprozessen4.3 Modifikation der Modelle aus der Literatur; 4.4 Erstellung des Fragebogens; 4.5 Auswertung der Befragungsergebnisse; 5. Darstellung des Change-Monitors der 0815-Bank; 5.1 Grundlagen von Befragungen in Veränderungsprozessen; 5.2 Darstellung des Befragungsprozesses in der 0815-Bank; 5.3 Auswertung der Ergebnisse; 6. Handlungsempfehlungen und Ausblick für den Privatkundenvertrieb der 0815-Bank; Literaturverzeichnis; Anhang.