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|a Flexibilisierung von Arbeitsbedingungen in der unternehmerischen Praxis
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| 264 |
|
1 |
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|c 2014
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| 490 |
0 |
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|a De Gruyter Praxishandbuch
|
| 500 |
|
|
|a Lizenzpflichtig
|
| 583 |
1 |
|
|a Archivierung/Langzeitarchivierung gewährleistet
|5 DE-101
|2 pdager
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| 505 |
0 |
|
|a Inhaltsverzeichnis; Abkürzungsverzeichnis; Abkürzungsverzeichnis der zitierten Literatur; Bearbeiterverzeichnis; Kapitel 1. Allgemeine Flexibilisierungsinstrumente; A. Direktionsrecht; I. Begriff und Reichweite des Direktionsrechts; II. Grenzen des Direktionsrechts; III. Rechte und Pflichten bei Ausübung des Direktionsrechts; B. Freiwilligkeitsvorbehalte; I. Inhalt eines Freiwilligkeitsvorbehalts; II. Anwendungsbereich für Freiwilligkeitsvorbehalte; 1. Keine Freiwilligkeitsvorbehalte bei fixen Vergütungsbestandteilen; 2. Anwendungsbereich: Sonderzahlungen; III. Vertragsgestaltung.
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| 505 |
8 |
|
|a 1. Prüfungsmaßstab der Rechtsprechung2. "Freiwillig" allein genügt nicht; 3. Keine Kombination von Freiwilligkeits- und Widerrufsvorbehalt; 4. Keine Kombination mit einem vertraglichen Anspruch; 5. Allgemeine (pauschale) Freiwilligkeitsvorbehalte; 6. Formulierungsvorschlag; IV. Zusammenfassung/Checkliste; C. Widerrufsvorbehalte; I. Inhalt eines Widerrufsvorbehalts; II. Anwendungsbereich für Widerrufsvorbehalte; 1. Kein Widerrufsvorbehalt über 25% der Gesamtvergütung; 2. Erhöhung der Grenze auf bis zu 30% der Gesamtvergütung; 3. Erhöhung der "25%-Grenze" bei Spitzenverdienern?
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| 505 |
8 |
|
|a 4. "25%-Grenze" bei Kombination von Freiwilligkeits- und Widerrufsvorbehalten?III. Vertragsgestaltung; 1. Angabe der Widerrufsgründe; 2. Kein "rückwirkender" Widerruf; 3. Keine Ankündigungsfrist erforderlich; 4. Formulierungsvorschlag; IV. Ausübungskontrolle bei Widerrufsvorbehalten; V. Zusammenfassung/Checkliste; D. Befristung von Arbeitsbedingungen; I. Inhalt von Befristungen; II. Anwendungsbereich von Befristungen; III. Vertragsgestaltung; 1. Befristete Änderung auf Wunsch des Arbeitnehmers; 2. Kontrollmaßstab bei formularmäßigen Vereinbarungen.
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| 505 |
8 |
|
|a 3. Keine Angabe des Befristungsgrundes erforderlich4. Formulierungsbeispiele; IV. Zusammenfassung/Checkliste; E. Teilkündigungen; I. Inhalt von Teilkündigungen; II. Anwendungsbereich von Teilkündigungen; III. Vertragsgestaltung; 1. Eigenständige Teilvereinbarung; 2. Formulierungsbeispiel; IV. Zusammenfassung/Checkliste; F. Verweisungs-/Bezugnahmeklauseln; I. Inhalt einer Verweisungs-/Bezugnahmeklausel; II. Anwendungsbereich für Verweisungs-/Bezugnahmeklauseln; III. Zulässigkeit und rechtliche Schranken; 1. Grundsätzliche Zulässigkeit von Verweisungsklauseln; 2. Anforderungen des NachwG.
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| 505 |
8 |
|
|a 3. Rechtliche Schrankena) Auslegung von Verweisungsklauseln; b) Grundsätze der Vertragsauslegung; c) Auslegungsregeln des BAG; d) Gegenstand der Inhaltskontrolle; e) Keine Überraschende Klausel i.S.v. 305c BGB; f) Grundsatz: Keine Überrumpelungssituation; g) Aber: Unklarheiten gehen zu Lasten des Arbeitgebers; h) Transparenzkontrolle; IV. Zusammenfassung/Checkliste; G. Weitere Flexibilisierungsinstrumente; Kapitel 2. Flexibilisierung des Arbeitsortes; A. Einleitung; I. Reichweite des Direktionsrechts; II. Dienstreisen; B. Örtliche Versetzungsklauseln; I. Wirksamkeit; II. Billiges Ermessen.
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| 650 |
|
0 |
|a Flextime
|x Law and legislation
|z Germany.
|
| 650 |
|
0 |
|a Labor laws and legislation
|z Germany.
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| 650 |
|
7 |
|a LAW / Labor & Employment.
|2 bisacsh
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| 650 |
|
7 |
|a Flextime
|x Law and legislation
|2 fast
|
| 650 |
|
7 |
|a Labor laws and legislation
|2 fast
|
| 651 |
|
7 |
|a Germany
|2 fast
|1 https://id.oclc.org/worldcat/entity/E39PBJtCD3rcKcPDx6FHmjvrbd
|
| 650 |
|
7 |
|a Arbeitsflexibilisierung
|2 gnd
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| 650 |
|
7 |
|a Arbeitsrecht
|2 gnd
|
| 650 |
|
7 |
|8 2\p
|a Arbeitsbedingungen
|2 gnd
|
| 650 |
|
7 |
|8 3\p
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|2 gnd
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| 650 |
|
7 |
|8 4\p
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|2 gnd
|
| 650 |
|
7 |
|8 5\p
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|2 gnd
|
| 650 |
|
7 |
|8 6\p
|a Dienstvertrag
|2 gnd
|
| 651 |
|
7 |
|a Deutschland
|2 gnd
|
| 700 |
1 |
|
|a Bissels, Alexander
|e Herausgeber
|4 edt
|
| 700 |
1 |
|
|a Hidalgo, Martina
|e Herausgeber
|4 edt
|
| 758 |
|
|
|a Flexibilisierung von Arbeitsbedingungen in der unternehmerischen Praxis (Text)
|1 https://id.oclc.org/worldcat/entity/E39PCGMh4TVX8MDcKrdmGGxjyd
|4 https://id.oclc.org/worldcat/ontology/hasWork
|
| 776 |
0 |
8 |
|i Erscheint auch als
|n Online-Ausgabe
|z 9783110355246
|
| 776 |
0 |
8 |
|i Erscheint auch als
|z 9783110355253
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| 776 |
0 |
8 |
|i Erscheint auch als
|n Druck-Ausgabe
|t Flexibilisierung von Arbeitsbedingungen in der unternehmerischen Praxis
|d Berlin ; Boston, Mass. : De @Gruyter, 2014
|h XXVI, 277 S.
|w (DE-101)104863275X
|
| 776 |
0 |
8 |
|i Elektronische Reproduktion von
|z 9783110355215
|
| 856 |
4 |
0 |
|u https://ebookcentral.proquest.com/lib/holycrosscollege-ebooks/detail.action?docID=1652213
|y Click for online access
|
| 883 |
1 |
|
|8 1\p
|a maschinell aus Konkordanz gebildet
|c 1
|d 20200415
|q DE-101
|
| 883 |
1 |
|
|8 2\p
|a maschinell aus Konkordanz gebildet
|c 1
|d 20200415
|q DE-101
|
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1 |
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|8 3\p
|a maschinell aus Konkordanz gebildet
|c 1
|d 20200415
|q DE-101
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|a maschinell aus Konkordanz gebildet
|c 1
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|q DE-101
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|c 1
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|q DE-101
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|c 1
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|q DE-101
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|a Übernahme aus paralleler Ausgabe
|d 20160526
|q DE-101
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|a EBC-AC
|
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|b HCD
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