|
|
|
|
| LEADER |
00000cam a2200000Mu 4500 |
| 001 |
on1006412135 |
| 003 |
OCoLC |
| 005 |
20240809213013.0 |
| 006 |
m o d |
| 007 |
cr |n|---||||| |
| 008 |
171014s2015 ncu o 000 0 ita d |
| 040 |
|
|
|a EBLCP
|b eng
|e pn
|c EBLCP
|d IDB
|d YDX
|d OCLCQ
|d UIU
|d OCLCF
|d OCLCQ
|d UKAHL
|d OCLCO
|d OCLCQ
|d OCLCO
|
| 019 |
|
|
|a 1005890475
|a 1019733824
|
| 020 |
|
|
|a 9781604918014
|
| 020 |
|
|
|a 1604918012
|
| 020 |
|
|
|z 9781604915518
|
| 035 |
|
|
|a (OCoLC)1006412135
|z (OCoLC)1005890475
|z (OCoLC)1019733824
|
| 050 |
|
4 |
|a HD66
|b .K363 2015eb
|
| 049 |
|
|
|a HCDD
|
| 100 |
1 |
|
|a Kanaga, Kim.
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Maintaining Team Performance (IT).
|
| 260 |
|
|
|a Greensboro :
|b Center for Creative Leadership,
|c 2015.
|
| 300 |
|
|
|a 1 online resource (27 pages)
|
| 336 |
|
|
|a text
|b txt
|2 rdacontent
|
| 337 |
|
|
|a computer
|b c
|2 rdamedia
|
| 338 |
|
|
|a online resource
|b cr
|2 rdacarrier
|
| 588 |
0 |
|
|a Print version record.
|
| 505 |
0 |
|
|a Cover -- Copyright -- Title Page -- Indice -- Monitoraggio e mantenimento per risultati di successo nel team -- Dimensioni dellâ#x80;#x99;efficacia del team: conoscere i fattori di successo -- Monitoraggio dellâ#x80;#x99;efficacia del team: utilizzare i fattori di successo -- Interpretare i segnali -- Valutazione delle prestazioni del tuo team -- Ã#x88; ancora il team di cui hai bisogno? -- Letture consigliate -- Background
|
| 520 |
|
|
|a Tra il momento in cui un team inizia a operare e il momento in cui ottiene risultati, i manager devono sapere che il team è sulla buona strada. Il monitoraggio e il mantenimento delle prestazioni di un team sono elementi chiave per qualsiasi leader. Puoi attuare questa leadership prestando attenzione a quattro importanti dimensioni: impegno dei membri del team, conoscenza e competenze dei membri del team, tattica del team e dinamica del gruppo. Concentrandoti su questi Quattro ambiti puoi valutare le prestazioni del tuo team, puntare sugli ambiti da migliorare e adottare le misure correttive necessarie a garantire prestazioni ottimali e raggiungimento dei risultati previsti.
|
| 650 |
|
0 |
|a Leadership.
|
| 650 |
|
0 |
|a Teams in the workplace.
|
| 650 |
|
0 |
|a Organizational behavior.
|
| 650 |
|
7 |
|a Leadership
|2 fast
|
| 650 |
|
7 |
|a Organizational behavior
|2 fast
|
| 650 |
|
7 |
|a Teams in the workplace
|2 fast
|
| 700 |
1 |
|
|a Browning, Henry.
|
| 776 |
0 |
8 |
|i Print version:
|a Kanaga, Kim.
|t Maintaining Team Performance (IT).
|d Greensboro : Center for Creative Leadership, ©2015
|
| 856 |
4 |
0 |
|u https://ebookcentral.proquest.com/lib/holycrosscollege-ebooks/detail.action?docID=5089166
|y Click for online access
|
| 903 |
|
|
|a EBC-AC
|
| 994 |
|
|
|a 92
|b HCD
|