Table of Contents:
  • Intro
  • Remerciements
  • Introduction
  • Notes préalables
  • Partie I
  • Contexte dans lequel le superviseur pédagogique doit superviser
  • Chapitre 1
  • La compétence
  • Chapitre 2
  • La supervision pédagogique pour assurer le développement des compétences des enseignants
  • 2.1 La supervision pédagogique selon une approche systémique
  • 2.2 Une définition de la supervision pédagogique
  • Chapitre 3
  • Les compétences du superviseur pédagogique
  • 3.1 Deux ordres de compétences en supervision pédagogique
  • 3.1.1 Les compétences d'ordre pédagogique
  • 3.1.2 Les compétences en relations humaines
  • 3.2 Six capacités transversales en supervision pédagogique
  • 3.2.1 Le leadership
  • 3.2.2 La méthode
  • 3.2.3 La coopération
  • 3.2.4 La communication
  • 3.2.5 L'éthique
  • 3.2.6 L'intelligence émotionnelle
  • Partie II
  • Le référentiel de compétences du superviseur pédagogique
  • Chapitre 4
  • Les savoirs du superviseur
  • 4.1 Les savoirs d'ordre pédagogique
  • 4.1.1 Avoir une vision pédagogique et posséder des valeurs éducatives
  • 4.1.2 Connaître les encadrements nationaux et locaux liés à la supervision pédagogique
  • 4.1.3 Connaître les défis de son établissement quant à la réussite éducative
  • 4.1.4 Connaître les ressources offertes par les Services éducatifs en soutien à sa pratique de supervision pédagogique
  • 4.1.5 Connaître les fondements de la supervision pédagogique
  • 4.2 Les savoirs en relations humaines
  • 4.2.1 Connaître la culture organisationnelle et les particularités du milieu dans lequel il intervient
  • 4.2.2 Connaître le profil des supervisés aux plans professionnel et personnel
  • 4.2.3 Connaître son style de gestion et ses styles de leadership
  • 4.2.4 Connaître les services offerts par les Ressources humaines en soutien à sa pratique de supervision pédagogique
  • 4.2.5 Connaître les techniques d'animation
  • Chapitre 5
  • Les savoir-faire du superviseur
  • 5.1 Savoir-faire d'ordre pédagogique
  • Leadership pédagogique
  • 5.1.1 Démontrer un leadership pédagogique : faire connaître sa vision du système scolaire, ses orientations pédagogiques et ses valeurs éducatives, favoriser le développement pédagogique de son personnel, soutenir les projets pédagogiques et prôner l'inno
  • 5.1.2 Démontrer un leadership situationnel : partir des besoins des élèves et des priorités éducatives de l'établissement
  • Méthode
  • 5.1.3 Organiser son temps afin de faire de la supervision pédagogique une priorité dans sa tâche
  • 5.1.4 Superviser l'atteinte des orientations et des objectifs du projet éducatif
  • 5.1.5 Susciter et soutenir les projets pédagogiques de son personnel enseignant, l'accompagner dans sa démarche de développement professionnel en lien avec les priorités de l'établissement et les besoins des élèves